Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)
Le poste
L'AGES est à la recherche de son nouveau Directeur (H/F) de crèche familiale à Strasbourg Montagne verte.
En fonction des besoins des parents, la crèche familiale propose un accueil de 6h à 21h pour les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans.
Vos missions s'articulent autour du management, de l'accompagnement éducatif et de la mise en œuvre de la règlementation.
Vous accompagnez les assistantes maternelles et les enfants autour d'atelier pédagogique.
La pédagogie de la structure s'articule autour du lien intergénérationnel et de la nature
Vos qualités d'encadrement vous permettront lors des ateliers, des visites à domicile, et des permanences d'être un relai, un soutien et un conseiller auprès des assistantes maternelles et des familles.
L'Ages favorise l'épanouissement de ses collaborateurs en leur proposant une prime annuelle, un CSE dynamique, une mutuelle, un remboursement à 50% des transports en commun, une progression salariale avec l'ancienneté.
Titulaire d'un Diplôme d'État d'éducateur de jeune enfant vous disposez d'une première expérience auprès des enfants.
Poste en CDI 35h/semaine.
Poste à pourvoir dès que possible.
Expérience
Débutant accepté
Compétences recherchées
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).