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France TravailIntérim - 1 MoisPubliée il y a 14 jours

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS - · 75 - PARIS

Salaire non communiqué
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Le poste

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Notre agence ID Search Social et Médico-Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un secrétaire administratif RH et paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim, localisée à Epinay-sur-Seine

Conditions et avantages du poste :

- Prise de poste : Dès que possible
- Contrat : Intérim / 1 mois
- Rémunération : CCN 66
- Avantages : Titre restaurant (7€/ jour) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%)
- Horaire : Du lundi au vendredi 35h/ semaine

Sous la responsabilité de la Coordinatrice RH, le secrétaire administratif RH/paie assure les missions suivantes :

- Assurer le suivi des demandes RH courantes des salariés
- Constituer les dossiers d'embauche
- Formaliser les décomptes horaires théoriques
- Assurer le suivi des formalités de départ
- Recueillir les éléments variables de paie
- Traiter les demandes de congés.
- Gérer la logistique liée à l'intégration des nouveaux embauchés
- Gérer les demandes de formations

PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes secrétaire ou assistant de formation.
- Vous justifiez d'une première expérience en secrétariat RH ou administratif.
- Vous maitrisez le Pack Office.
- Vous avez des connaissances en gestion administrative et RH.
- Vous êtes autonome, polyvalent et savez faire preuve de discrétion.

Expérience

2 An(s)

Compétences recherchées

  • Législation sociale
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.

2

L’entreprise

Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.

3

Mon CV correspond-il ?

Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.

4

Mon CV et ma lettre pour cette offre

À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.

Adapter mon CV :
5

Préparer l’entretien

Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.

Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).