EDUCATEUR SPECIALISE DITEP (H/F)
Le poste
En tant qu'Educateur(rice) Spécialisé(e), vous aurez principalement la charge d'accompagner des enfants et des jeunes présentant des troubles psychologiques dans leur projet global et au travers des outils déployés par le dispositif. Les éducateurs, faisant partie d'une équipe pluridisciplinaire, s'inscrivent dans le projet et coordonnent celui-ci au travers de multiples modalités déployées par le DITEP.
L'approche pluriprofessionnelle de la prise en charge vous demandera d'être en capacité de travailler en équipe, de maitriser les écrits professionnels et de vous inscrire dans une réflexion clinique collective.
Vous serez en mesure de proposer des médiations éducatives.
Profil requis :
- Formation : DEES exigé
- Expérience : 2 ans minimum indispensable
- Bon relationnel, rigueur, autonomie et sens de l'organisation indispensables.
- Possibilité d'horaires d'internat
- Connaissance de divers outils et programmes : aisance informatique
Nous vous offrons :
- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
Expérience
2 An(s)
Compétences recherchées
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).