Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
Le poste
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Il réalise des tâches de recrutement, administration RH, paie, relations sociales ou gestion des ressources humaines, qui lui sont confiées.
- Il est en contact avec ses clients internes et contribue par son professionnalisme au respect des valeurs comme à la mise en œuvre de la politique RH.
- Il assure un reporting fiable et pertinent sur son activité vers son responsable hiérarchique et fonctionnel.
- Contribuer à la réalisation et à la bonne exécution des obligations liées à l'administration du personnel.
- Rassembler les éléments pour la paie de chaque mois (congés payés, congés maladie, bonus, etc.) et contrôler les fiches de paie.
- Suivre et mettre à jour les dossiers des employés/la base de données RH/les exigences légales en matière de RH
- Contrôler les factures et les contrats des travailleurs temporaires
- Gestion des jours de congé
- Soutenir le responsable RH dans la préparation de la communication sur les sujets RH en français.
- Aider au développement des outils et processus RH (recrutement, paie, etc.)
- Suivre et mettre en place des formations professionnelles (plan de formation, liens avec l'OPCO... ),
- Suivre les rendez-vous médicaux des employés
- Soutenir le projet de qualité de vie au travail
- fournir un support général au responsable RH
- Réalise le recrutement du personnel
- Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et au moins 5 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine RH et au moins 3 ans d'expérience.
- Sens du service
- Maitrise de Microsoft Office
- Outil Workday
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Rigueur/fiabilité
- Organisation / gestion des priorités
Expérience
3 An(s)
Compétences recherchées
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
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L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).