Manager en Ressources Humaines (H/F)
Le poste
***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l'Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.
La MSA Midi-Pyrénées Sud contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées et accompagne 166 000 ressortissants.
Elle est un organisme de 380 salariés en CDI, répartis sur 4 sites principaux (Foix, Toulouse, Auch et Tarbes).
La MSA de Midi Pyrénées Sud recherche un manager en Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 1 an au sein de son service Ressources Humaines basé à Auch ou Toulouse.
Vos principales missions seront :
- Participer à la mise en place des axes stratégiques Ressources Humaines de l'entreprise (Parcours d'intégration des salariés, Revue de carrière, démarche processus, déontologie.)
- Assister les managers dans leur activité de management RH
- Contribuer au développement des compétences et des parcours professionnels, formation, gestion des carrières,
- Imaginer des actions de communication interne : création de supports, diffusions régulières d'informations RH
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux embauchés
- Participer et sécuriser la vie administrative des collaborateurs : contrats, avenants, suivi des absences.
- Participer aux relations sociales : veille juridique
- Améliorer en continu les processus RH et des outils
Conditions contractuelles:
Contrat : CDD - 12 mois
Rémunération : 33 200€ brut par an
Avantages: 13e mois, tickets restaurant, prise en charge de 80 % de l'abonnement aux transports en commun, intéressement, horaires flexibles, télétravail possible, accès aux avantages du CSE.
Profil recherché:
- Formation RH ou Gestion (Licence, Bachelor, Master)
- Expérience significative dans une fonction RH généraliste
- Maitrise du droit social et des principaux processus RH
- Curiosité, proactivité, rigueur, esprit d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies
Date limite de candidature : 10/11/2026.
Expérience
3 An(s) - RH généraliste
Compétences recherchées
- Législation sociale
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).