Educateur (convention exceptionnelle) (H/F)
Le poste
Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey, une maison d'enfants à caractère social accueillant des enfants de 3 à 18 ans, d'une capacité de 196 places dont 70 en internat, recherche un éducateur (H/F) en internat. Il s'agit d'un CDD de 02 mois renouvelable pour l'accueil d'un enfant en convention exceptionnelle à temps plein (35 h hebdomadaire, journée, week-end, nuit à titre exceptionnelle). Ce contrat visera donc principalement à accompagner particulièrement l'enfant ayant des besoins spécifiques.
Le poste est à pourvoir à pourvoir dans l'immédiat.
Membre d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique d'un chef de service, l 'éducateur aura pour mission de :
- Accompagner l'enfant accueilli au Foyer de la Jeunesse Charles Frey au titre de la protection de l'enfance, suite à un placement administratif ou judiciaire.
- Accompagner au quotidien sur le plan relationnel, éducatif et concourir à son développement et à son bien-être physique, affectif et psychologique.
- Elaborer, actualiser et appliquer le projet personnalisé partagé de l'enfant, et concourir à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement et du projet de service.
- Travailler avec les familles.
- Etre un soutien de l'équipe, avec les enfants du groupe et les accompagnements
Expérience
1 An(s)
Compétences recherchées
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- capacité à travailler avec les familles
- connaissance en protection de l'enfance
- travailler en équipe
- Connaître la vie quotidienne en internat
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
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L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
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Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).