Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants dynamique (H/F)
Le poste
Recrutement dans le cadre d'un CDI à pourvoir début 2027.
Accompagner les enfants dans leurs développement dans une crèche associative dont les locaux se trouvent dans une maison avec jardin dans le quartier des Minimes,
Etre un soutien à la parentalité et valorise les capacités et compétences des parents,
Savoir encadrer et travailler avec une équipe de 6 professionnelles,
Savoir mettre en place des projets pour les enfants et/ou les parents,
Créer des partenariats avec d'autres associations pour participer au dynamisme du quartier,
Organiser et assurer le bon déroulement des sorties avec les enfants,
Travailler en binôme avec la directrice sur la mise en place des différents projets,
Assurer la continuité de direction,
Expérience
2 An(s)
Compétences recherchées
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
L’annonce ne donne pas le nom de l’employeur (souvent un cabinet de recrutement).
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).