Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Le poste
CAPACTUEL Bordeaux recrute son/sa futur(e) alternant(e) RH !
Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire, tu intégreras une équipe dynamique et tu seras pleinement impliqué(e) dans le processus de recrutement, de la recherche de candidats jusqu'à leur mise en poste chez nos clients.
TES MISSIONS AU QUOTIDIEN
En collaboration avec l'équipe de l'agence, tu interviendras sur différentes étapes du recrutement :
1. Sourcing & Recrutement
- Identifier et rechercher des candidats adaptés aux besoins de nos clients.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Trier et présélectionner les candidatures.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques.
- Évaluer les profils et présenter les candidats aux entreprises clientes.
2. Relation candidats & clients
- Accueillir, renseigner et accompagner les candidats.
- Comprendre les attentes des entreprises et leurs besoins en recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures et entretenir une relation de proximité avec les intérimaires.
3. Gestion administrative RH
- Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats.
- Participer à la rédaction des contrats et documents administratifs.
- Assurer le suivi des missions et des éléments administratifs liés à l'activité intérim.
Tu interviendras sur des profils variés dans les secteurs du tertiaire, de la logistique et de l'industrie.
CE QUE NOUS T'OFFRONS
- Une alternance concrète, avec de véritables responsabilités et une immersion dans le quotidien du recrutement.
- Un accompagnement et une formation progressive par l'équipe.
- Une vision complète du métier des RH, avec une spécialisation dans le recrutement et le travail temporaire.
- Une expérience professionnalisante pour développer ton autonomie et ton savoir-faire.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Tu prépares un Bachelor Ressources Humaines et tu souhaites t'orienter vers le recrutement.
Nous recherchons avant tout une personne :
- À l'aise dans les échanges et qui aime aller à la rencontre des autres.
- Dynamique, réactive et ayant le sens du contact.
- Curieuse, avec une réelle envie d'apprendre et de découvrir les métiers du recrutement.
- Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
- À l'aise avec les outils informatiques et les échanges téléphoniques.
LES INFORMATIONS PRATIQUES
- Contrat : Alternance en apprentissage ou professionnalisation.
- Formation : Bachelor RH.
- Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence (partenariat école).
- Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h.
- Lieu : Bordeaux - poste en présentiel.
- Rémunération : Selon la réglementation en vigueur et le type de contrat.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Tu souhaites apprendre un métier de terrain, développer tes compétences en recrutement et évoluer au sein d'une agence dynamique ?
Alors nous attendons ton CV !
Envoie ta candidature à : rh@capactuel.info
Expérience
Débutant accepté
Compétences recherchées
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
À propos de l’entreprise
CAPACTUEL (Travail Temporaire & Recrutement direct CDD-CDI), est une agence d'emploi de proximité spécialiste du recrutement dans le secteur du Tertiaire et l'Industrie.Donner du sens à la relation entre demandeur d'emploi et entreprises, promouvoir une véritable association entre ces partenaires.
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).
