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France TravailCDIPubliée il y a 2 jours

Développeur(se) & Concepteur(rice) Senior Salesforce (H/F)

NEXITUM · 59 - Lille

💶 40000 € à 45000 €
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Le poste

Dans le cadre de la refonte et de la modernisation de ses plateformes de gestion de la relation client (CRM) et de ses outils d'aide à la vente/conseil, un Grand Compte leader du secteur Banque / Assurance recherche un(e) Développeur(se) & Concepteur(rice) Senior Salesforce.
Vous intégrerez une équipe travaillant dans un cadre méthodologique agile d'envergure, à l'échelle de l'entreprise. L'enjeu est de concevoir des architectures applicatives hautement sécurisées, respectant les contraintes strictes du secteur financier (visibilité, traçabilité, volumes) tout en garantissant des développements robustes et évolutifs.
Vos Missions au quotidien
1. Conception, Architecture & Best Practices
Architecture Logicielle & Applicative : Participer activement aux choix de design, à la définition des architectures cibles, à l'application des patterns SOLID et à la mise en place de stratégies d'Error handling globales et résilientes.
Architecture Orientée Services (SOA) : Concevoir des architectures SOA, implémenter et exposer des Web APIs, et définir rigoureusement les contrats de service.
Base de Données : Concevoir et optimiser les interactions avec les BDD relationnelles (écriture de requêtes SQL optimisées, procédures stockées...).

2. Développement, Configuration & Intégration Salesforce
Développement & Frameworks :
Création de composants modernes via LWC (Lightning Web Components), gestion des Flexipages et des layouts standards en environnement Salesforce-Lightning.
Maintenance et refactoring du patrimoine Salesforce-Classic (Visual Force Pages, Remoting).
Automation & Core Dev : Écriture de code APEX (Triggers, Batchs, Services), configuration d'automatisations complexes via Flows, et interconnexion via WebServices / APIs.
Sécurité & Configuration Avancée : Implémentation fine du modèle de sécurité Salesforce (Profiles, Roles, hiérarchies de rôles, règles de partage Sharing & Visibility, Org Wide Defaults, RecordTypes, relations Master-Detail...).
Respect des contraintes éditeur : Maîtrise absolue des concepts standards (Service Cloud, Sales Cloud) et contournement intelligent des Governor Limits.

3. Industrialisation & Agilité
CI/CD : Participer activement à l'industrialisation des déploiements via Salesforce SFDX (CLI), la gestion du versioning (Git, Gitflow) et l'automatisation des pipelines.
Agilité à l'échelle : Collaborer au quotidien au sein d'une équipe agile mature maîtrisant les cadres Scrum, Kanban et l'agilité à l'échelle via SAFe.

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications d'entreprise, dont une expertise solide sur la plateforme Salesforce acquise idéalement en contexte Grand Compte ou secteur financier (Banque/Assurance).
Soft Skills : Esprit d'équipe, rigueur analytique face à des règles de gestion complexes.
Capacité à challenger le besoin métier pour privilégier la configuration standard Salesforce avant d'initier du développement spécifique (Code vs No-Code).
Le Bagage Technique Attendu
Salesforce : Écosystème SFDX, APEX, LWC, Visual Force, Flow, DataLoader, Salesforce Inspector.
Langages : JavaScript (ES6, E4X.), HTML, CSS.
Méthodologies & Concepts : SOLID, Error Handling, Gitflow, SOA, Contrats de services.
Outils de Dev / Test : Visual Studio Code, IntelliJ / Rider, Postman, SoapUI.

Expérience

5 An(s) - Développement Application Entreprise

Compétences recherchées

  • Application web
  • Concevoir une application web

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

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2

L’entreprise

Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.

3

Mon CV correspond-il ?

Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.

4

Mon CV et ma lettre pour cette offre

À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.

Adapter mon CV :
5

Préparer l’entretien

Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.

Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).