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France TravailCDIPubliée hier

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

Entreprise non précisée · 67 - STRASBOURG

Salaire non communiqué
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Le poste

RÉFÉRENT/E TECHNIQUE / EJE à STRASBOURG en micro-crèche CDI 35h
Vous serez le/la référent/e technique de la micro-crèche. Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Vous avez idéalement 3 ans d'expérience de la fonction.

Sécurité, bienveillance, épanouissement, projet pédagogique, activités, observation et intervention sont plus que des mots pour vous, de même que soutien à la parentalité et gestion de l'équipe. Vous aimez l'autonomie et les structures à taille humaine? Voyons-nous pour en discuter!

Expérience

2 An(s)

Compétences recherchées

  • Etapes du développement de l'enfant
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Animer, coordonner une équipe
  • Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.

2

L’entreprise

Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.

L’annonce ne donne pas le nom de l’employeur (souvent un cabinet de recrutement).

3

Mon CV correspond-il ?

Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.

4

Mon CV et ma lettre pour cette offre

À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.

Adapter mon CV :
5

Préparer l’entretien

Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.

Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).