Technicien(ne) Ressources Humaines - CDD F/H (H/F)
Le poste
Localisation : France, Rhône-Alpes, 74 - Argonay
Domaine professionnel / métier : Conseil et expertise RH
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Langues :Compétences
Ressources humaines
Référence de l'offre : 2026-15961
Nombre de postes : 1
vos missions :
Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez à la bonne réalisation du plan de recrutement.
- Participer à la gestion administrative du processus de recrutement
- Établir les formalités administratives liées à l'embauche
- Participer/améliorer le sourcing en proposant de nouvelles actions
- Participer aux forums emploi
- Assurer le Reporting
- Participer/réaliser des entretiens de recrutement
En complément, vous participerez à des tâches liées à l'administration du personnel.
votre profil :
De formation Licence Pro en Ressources humaines avec une première expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Avoir une connaissance de SAP HR et de TalentSoft serait un plus
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
- Avoir un bon relationnel et le sens du service
- Être à l'aise avec les outils informatiques
- Faire preuve de discrétion et de fiabilité
Expérience
Débutant accepté
Compétences recherchées
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).