Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Le poste
Notre client, basé à LIGNE, est un acteur majeur de la production et de la transformation de métaux, offrant des solutions innovantes aux besoins industriels les plus exigeants.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise a su mettre en place une véritable culture d'entreprise basée sur des valeurs humaines fortes, le tout dans un environnement de travail stable et à taille humaine.Prêt(e) à dynamiser les tâches d'Assistant ressources humaines (F/H) au cœur d'une organisation pendant votre stage ?
Au sein d'un site industriel, vous contribuerez activement au déploiement d'un dispositif Inhouse, en accompagnant les intérimaires du recrutement à la fin de tâche - Identifier et attirer les candidat-es grâce à des actions de sourcing et de recrutement ciblées - Faciliter l'intégration des intérimaires et les accompagner tout au long de leurs tâches - Assurer la gestion administrative liée aux parcours des intérimaires et découvrir la législation du travail temporaire
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: stage
- Durée: 6/mois
- Salaire: 2.5 euros/heure
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- RTT
- Tickets restaurants
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Expérience
Débutant accepté
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).