Directeur de restaurant (F/H)
Le poste
Vos missions :
- Manager, fédérer et accompagner une équipe d'environ 30 collaborateurs et collaboratrices permanents.
- Développer une culture du service exigeante et orientée satisfaction client.
- Assurer une présence opérationnelle forte en salle et accompagner les équipes au quotidien.
- Superviser l'organisation générale de l'établissement et garantir la fluidité des opérations.
- Veiller à une coordination efficace entre les équipes de salle et de cuisine.
- Piloter les indicateurs de performance économique et suivre les résultats d'exploitation.
- Mettre en place des plans d'actions visant à optimiser la rentabilité et le ticket moyen.
- Garantir un haut niveau de qualité de service dans un contexte de forte fréquentation.
- Participer à la structuration de l'organisation dans une logique de développement futur.
- Développer le rayonnement local de l'établissement et identifier des opportunités de partenariats.
- Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des performances opérationnelles
Localité :
Annecy
Notre client recherche un e professionnel le doté e d'une solide expérience en management d'exploitation dans un environnement à fort volume.
Une forte présence terrain, un leadership fédérateur, un sens développé du service client et de bonnes capacités d'analyse économique sont attendus.
Le succès de ce poste repose également sur l'aptitude à structurer les équipes, accompagner le changement et porter des projets de développement.
Contrat :
CDI
Salaire :
48000 à 55000 EUR
Expérience
Débutant accepté
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).