Alternance Chargé(e) Ressources Humaines - Strasbourg (H/F)
Le poste
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader des métiers de l'accueil en entreprise, de l'accueil événementiel, du marketing terrain, etc. un(e) Chargé(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
LES MISSIONS
Gestion RH :
Enregistrement des salariés Etablissement des contrats Enregistrement des variables de paie sous Live plan : saisie des absences, maladies, heures supplémentairesGestion des arrêts maladieSourcing et recrutement :
Création des annonces sur notre ATS
Traitement des candidatures : appels des candidats, tri de CV, prise de RDV pour entretien avec la Responsable d'agenceTâches administratives :Suivi du reporting : lecture des rapports d'activités avant envoi aux clients
Gestions des mails
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes le ou la candidate idéale si :
Vous avez envie de travailler pour une équipe rigoureuse où vos actions auront un impact réel
Vous êtes ouvert(e), curieux(se), dynamique, autonome
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous avez un vrai sens de l'analyse et faites preuve de calme et sang froid
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Strasbourg (67100) à pourvoir ASAPRémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Expérience
1 An(s)
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).