Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Le poste
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur et du responsable comptable, le(la) chargé(e) RH veille au respect des obligation légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail à la Convention Collective en vigueur. Intermédiaire entre la direction et les collaborateurs il(elle)veille au bien-être des salariés tout en prenant compte les contraintes liées à l'exploitation d'un point de vente.
Il/elle contribue activement à la gestion administrative du personnel. Il/elle assure la gestion des paies via le SIRH Silae, accompagne les managers dans leurs responsabilités RH et organise les entretiens professionnels.
Il/elle est chargé(e) de recruter en fonction des besoins et périodes, il/elle organise des job dating.
Il/elle participe également aux réunions du Comité Social et Économique (CSE).
En collaboration avec le responsable sécurité et qualité, il/elle contribue à garantir la sécurité et la santé des salariés au quotidien.
Une veille sociale active est indispensable pour anticiper les évolutions réglementaires et adapter les politiques RH en conséquence.
Ce poste exige rigueur, organisation et un excellent relationnel pour fédérer les équipes autour des valeurs de l'entreprise.
Description du profil :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (Bac+3 minimum) ou justifiant d'une expérience équivalente dans le domaine.
Une maîtrise du SIRH Silae est indispensable, ainsi qu'une solide connaissance de la législation sociale et de la paie.
Vous devrez faire preuve d'un excellent sens du dialogue pour accompagner les managers et les salariés, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité.
Votre capacité à analyser les données sociales et à proposer des solutions adaptées sera un atout majeur.
Une expérience en gestion des entretiens professionnels et en participation aux réunions CSE serait un plus.
Autonome, méthodique et doté(e) d'un esprit d'équipe, vous serez capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Expérience
Débutant accepté
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L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).