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France TravailCDIPubliée il y a 14 jours

Responsable Ressources Humaines / Référent sécurité F/H - GESEC

GESEC · 74 - Thyez

💶 35000 € à 45000 €
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Le poste

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / RÉFÉRENT SÉCURITÉ (H/F)
CDI Temps plein Nord Haute-Savoie Agent de maîtrise, ETAM Bâtiment



L'entreprise
Notre client est une PME régionale du BTP, reconnue dans le génie climatique (plomberie, chauffage, climatisation). Elle compte environ 70 collaborateurs répartis sur deux sites. Pour accompagner son développement, elle recherche son Responsable Ressources Humaines, qui assurera également la fonction de Référent Sécurité.



Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et l'animation de la prévention :

- la paie et les charges sociales (préparation et contrôle des éléments variables, relation avec le cabinet comptable, déclarations sociales) ;
- l'administration du personnel ;
- le recrutement (CDI, CDD, intérim) et la gestion contractuelle ;
- le plan de développement des compétences et les entretiens professionnels ;
- les relations sociales (élections et réunions du CSE, négociations) ;
- la veille juridique et le conseil auprès de la Direction et des opérationnels.

En tant que Référent Sécurité, vous coordonnez le DUERP et le plan d'actions de prévention, analysez les accidents du travail, organisez l'accueil sécurité et suivez les habilitations et les EPI. Vous êtes l'interlocuteur du CSE, de la médecine du travail et de la CARSAT.Vous avez une formation supérieure en RH ou en droit social et une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le BTP ou l'industrie. Vous maîtrisez la paie et le droit social. La connaissance de SILAE et une expérience en prévention sont appréciées. On reconnaît en vous la rigueur, la discrétion, le sens des priorités et un bon relationnel terrain.



Ce qui est proposé

- Fourchette de rémunération : 35K€ à 45 k€ selon profil et expérience (base 38 h, 13ème mois inclus).
- Des titres-restaurant.
- Une mutuelle familiale.

Expérience

2 An(s)

Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.

2

L’entreprise

Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.

3

Mon CV correspond-il ?

Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.

4

Mon CV et ma lettre pour cette offre

À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.

Adapter mon CV :
5

Préparer l’entretien

Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.

Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).