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France TravailCDD - 4 MoisPubliée il y a 11 jours

Chargé de Ressources Humaines F/H

ACTUAL TALENT · 44 - Nantes

💶 25000 € à 25000 € - mutuelle / Tickets restaurants
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Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Bureau, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité en assurant la recherche, le recrutement et le suivi de consultants IT en CDI placés chez nos clients.Véritable chasseur(se) de talents et développeur(se) de relations clients, vous contribuez à faire grandir notre équipe et notre notoriété sur le marché.Vos missions principales :Recrutement de consultants IT en CDI (Techniciens helpdesk, développeurs, chefs de projet, architectes, etc.)

Rédaction et diffusion des annonces
Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, HelloWork, Indeed)
Entretiens de qualification et évaluation des compétences

Gestion du vivier de talents

Suivi et animation de la communauté de consultants
Veille active sur les profils clés du marché
Suivi de mission et fidélisation
S'assurer de la bonne intégration des consultants chez les clients
Assurer un suivi régulier des collaborateurs en mission

Suivi administratif

Gestion de l'administration du personnel (congés payés, visites médicales, formation)
Suivi des heures travaillées pour facturation et gestion des payes

Relation client

Identifier les besoins clients et proposer les profils adéquats
Fidélisation/ relation client afin de connaitre ses futurs besoins en recrutement

Profil recherché :

Excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de gestion des ressources humaines.
Une compréhension approfondie du droit du travail est également cruciale pour naviguer efficacement dans les aspects légaux et administratifs du poste
Une capacité à communiquer clairement et efficacement est indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec divers interlocuteurs au sein de l'entreprise.
Une grande attention aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont essentielles pour réussir dans ce rôle dynamique et exigeant.

Expérience

2 An(s)

Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.

2

L’entreprise

Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.

3

Mon CV correspond-il ?

Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.

4

Mon CV et ma lettre pour cette offre

À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.

Adapter mon CV :
5

Préparer l’entretien

Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.

Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).