SNEA 2026 - SPECIALISTE RESSOURCES HUMAINES F/H
Le poste
Envie de relever les défis d'une entreprise agroalimentaire au rayonnement international ? En tant qu'entreprise familiale forte de plus de 60 ans d'existence, une présence dans plus de 160 pays et un effectif mondial de 22 000 personnes, nos valeurs et notre culture sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Grâce à nos investissements et à notre innovation, nous continuons d'être un leader mondial des produits de pommes de terre, y compris nos célèbres frites et Snacking surgelés.
Au sein de l'équipe RH de l'usine McCain de Béthune, le.la HR Specialist accompagne les managers et les salariés au quotidien dans le déploiement de la politique RH de l'entreprise et intervient sur l'ensemble des domaines RH.
Votre rôle :
Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur différents sujets (process RH, congés payés, mutuelle, évolution professionnelle, rémunération, disciplinaire.)
Préparer et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
S'assurer du respect de la réglementation du travail en vigueur et des politiques en vigueur dans l'entreprise
Gérer les mouvements de personnel et les contrats, y compris la mise à jour/modification des données personnelles et professionnelles individuelles
Préparer et consolider les informations nécessaires à l'animation des réunions mensuelles du Comité Social & Economique
Participer à des actions de recrutement au niveau local, en collaboration avec les équipes opérationnelles et l'équipe Talent Acquisition
Être garant des reporting RH pour le site
Jouer un rôle dans le soutien des activités, des initiatives, des programmes et des projets de l'entreprise en faveur de notre Winning Culture - Déployer des communications mondiales, régionales et locales (programmes RH, accords, réglementations locales, ...) et en assurer le suivi.
De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience généraliste de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail.
Vous êtes une personne de terrain et appréciez la gestion de projet
Vous maîtrisez Microsoft Excel, y compris les fonctionnalités telles que les tableaux croisés dynamiques, les fonctions logiques et les fonctions complexes (RECHERCHEV, SI, ET, OU.).
Vous êtes à l'aise en anglais et savez évoluer dans un environnement européen et matriciel.
Une connaissance pratique des systèmes RH est un plus, en particulier SAP et Success Factors
Expérience
Débutant accepté
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
L’annonce ne donne pas le nom de l’employeur (souvent un cabinet de recrutement).
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).