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France TravailCDD - 12 MoisPubliée il y a 6 jours

Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste-H/F

Entreprise non précisée · 33 - Bordeaux

Salaire non communiqué
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Le poste

En nous rejoignant, tu seras formé(e) sur un poste de d'Assistant(e) administratif et RH. Tu seras au cœur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.
Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) : tu intègreras une équipe soudée qui t'accompagnera au quotidien pour te faire progresser, répondra à tes questions et te fera monter en compétences rapidement.
Concrètement, tu vas :
Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;

Expérience

Débutant accepté

Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.

2

L’entreprise

Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.

L’annonce ne donne pas le nom de l’employeur (souvent un cabinet de recrutement).

3

Mon CV correspond-il ?

Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.

4

Mon CV et ma lettre pour cette offre

À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.

Adapter mon CV :
5

Préparer l’entretien

Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.

Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).