Alternance Responsable Ressources humaines et Recrutement - Toulouse (H/F)
Le poste
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les formations techniques de haut niveau, un.e Responsable Ressources humaines et Recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
LES MISSIONS
Vos missions : ?????Identifier, contacter et participer à la sélection des futurs collaborateurs en France et à l'international.Contacts directs via réseaux sociaux, professionnels ou sites web spécialisés dans le recrutement.Organisation et planification des entretiens.Plan de développement des compétences.Entretiens annuels.Mise en place des dispositions nécessaire pour la santé et le bien être physique, social et psychique des salariés.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Bilingue Anglais de préférence avec première expérience internationale.Organisé.e, méthodique, persévérant.e, empathique.Expression orale et écrite irréprochable.Première expérience, même courte, dans le domaine appréciée.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Toulouse (31400)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Expérience
1 An(s)
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).