GESTIONNAIRE D'ACCUEIL EN RESSOURCES HUMAINES - H/F
Le poste
Description :
L'agent d'accueil travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires RH afin d'assurer le suivi des dossiers individuels des personnels du GH Pellegrin.
Ses PRINCIPALES ACTIVITÉS sont :
- Accueil du personnel
- Réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques
- Traitement des courriers
- Mise à jour de divers documents, vérification de la recevabilité des dossiers
- Gestion administrative : suivi des renouvellements de contrats, création et magnétisation des cartes professionnelles, rédaction d'attestations diverses
- Recueil, saisie, mise à jour d'informations, de tableaux, de fichiers (concours, mensualités d'été...)
- Affichage et diffusion de divers documents (avis de vacances de poste, préavis de grève, avis de concours...),
contact : Patricia LE PICARD Responsable des ressources humaines GH Pellegrin
Profil recherché :
Nous recherchons un ou une gestionnaire d'accueil en RH qui, tout d'abord, aime TRAVAILLER EN ÉQUIPE et qui a des COMPÉTENCES RELATIONNELLES certaines.
Pour mener à bien les missions, les principales qualités attendues pour ce poste sont la POLYVALENCE, la RÉACTIVITÉ et le SENS DES PRIORITÉS.
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et réaliser des missions polyvalentes ? Vous aimez communiquer et échanger ? Rejoignez-nous !
Expérience ou diplôme en Ressources Humaines souhaités
Expérience
Débutant accepté
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).