PHARMATIC - Développeur-se Web Full-Stack HF (H/F)
Le poste
VOTRE RÔLE ?
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrerez le service R&D, composé de deux équipes de développement de 4 développeurs et d'un Lead Dev chacune.
Vos missions principales seront :
Conception et développement :
Développer des fonctionnalités sur nos produits, du front SvelteKit à l'API Fastify, en binôme puis en autonomie croissante
Écrire des requêtes SQL et des tests unitaires (Vitest)
Participer pleinement aux rituels Scrum et à l'estimation des User Stories
Suivre le dispositif de formation interne : cours, travaux dirigés, mini-projets en groupe
Corriger des anomalies et contribuer à la maintenance
Documenter son travail dans Confluence et suivre ses tâches dans Jira
QUI ÊTES-VOUS ?
De formation Bac+2 à Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en informatique, école, bootcamp ou reconversion), vous justifiez d'une expérience de 2 ans en développement web. Vous êtes motivé(e) par les projets innovants et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant.
Compétences techniques attendues :
Bonnes bases en JavaScript et TypeScript
Première pratique d'un framework front moderne (Svelte, React ou Vue)
Notions de développement back-end Node.js et d'API REST
Bases solides en SQL et en modélisation relationnelle
Utilisation courante de Git
Appréciés : Docker, tests automatisés, Tailwind CSS
Très bon niveau d'anglais
Qualités personnelles :
Curiosité et envie d'apprendre vite
Capacité à demander de l'aide et à recevoir des retours en revue de code
Esprit d'équipe, à l'aise dans le travail en binôme
Rigueur et sens du détail
Expérience
2 An(s)
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).