LIXEM - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Le poste
Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités administratives et opérationnelles des Ressources Humaines :
Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Suivi des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance).
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
Suivi des temps de travail, absences, congés et arrêts maladie.
Préparation de la paie :
Collecte et saisie des éléments variables de paie.
Rapprochement et contrôle en lien avec le gestionnaire de paie.
Recrutement & intégration :
Diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards.
Tri des candidatures et pré-sélections téléphoniques.
Organisation et suivi des parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
Support transverse :
Suivi du plan de développement des compétences (inscriptions aux formations, suivi logistique).
Réponse aux questions courantes des salariés.
Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent (DUT/BUT GEA, Licence Pro RH, etc.).
Expérience : Première expérience réussie (stage et alternance compris) sur un poste similaire.
Expérience
Débutant accepté
Offre transmise par France Travail. Vérifiez les conditions sur l’annonce d’origine.
L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).