Responsable adjoint ressources humaines - H/F
Le poste
Descriptif du poste :
Le/la responsable RH adjoint travaille au sein d'une équipe de 14 professionnels.
Ses missions générales sont les suivantes :
Chargé(e) de veiller à l'application des procédures RH de l'établissement, dans le respect de la réglementation, Chargé(e) de planifier, coordonner et contrôler l'activité de l'espace RH de Pellegrin Encadrer en binôme une équipe de 11 gestionnaires Le responsable RH adjoint travaille en étroite collaboration avec le second responsable RH adjoint.
Il/elle est référent pour les questions de gestion de l'absentéisme et de suivi des effectifs.
Les principales missions confiées :
Encadrer et manager les agents de l'espace RH du site :
Organiser le travail de l'équipe et le décliner au travers des cycles de travail Conseiller les gestionnaires dans leur travail quotidien (rémunération, statut, temps de travail, gestion des carrières, mobilité, suivi de l'absentéisme, temps syndical) Conduire les entretiens d'évaluation et de formation Contrôler l'application de la règlementation et des règles RH :
carrière, absence, recrutement Conseiller les cadres de proximité sur toutes les questions RH Participer à la conduite de la déclinaison de la politique de gestion de l'absentéisme (suivi des indicateurs) Etablir/actualiser, organiser et mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes Préparer les éléments nécessaires pour les groupes de travail et pour les instances Participer à des groupes de travail et aux réunions institutionnelles Animer mensuellement le module d'accueil des nouveaux arrivants Activités spécifiques :
-Suivi des effectifs :
Gestion des demandes de remplacement en lien avec les Cadres Supérieurs de pôle Alimentation des outils de pilotage de la gestion des effectifs Centralisation des demandes en amont des suivis mensuels RH, saisie du compte rendu et diffusion
-Gestion de l'absentéisme :
Préparation des demandes de contre-visites et expertises médicales et suivi des résultats Suivi des indicateurs d'absentéismes
-Prise en charge des dossiers divers RH :
suivi des réintégrations des personnels, suivi des comptes-épargne temps, recrutements d'été, accueil mensuel des nouveaux arrivants, gestion des grèves et assignations
-Participation à des groupes de travail Profil recherché :
Nous recherchons un/e responsable adjoint qui aime travailler en équipe et allie compétences relationnelles et managériales à une grande discrétion, tout en maîtrisant le droit de la Fonction Publique Hospitalière et en faisant preuve de rigueur, de sens de l'organisation et des priorités, et d'une capacité d'analyse des données.
Vous souhaitez encadrer une équipe dynamique et conseiller les gestionnaires et les cadres de proximité sur toutes les questions RH ? Vous aimez accompagner, communiquer et piloter des dossiers variés ? Rejoignez-nous !
Postulez sur le site carrière :
https:
//chu-bordeaux.softy.pro/offre/227181?idt=159
Contrat :
CDI
Expérience
Débutant accepté
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L’entreprise
Ce qu’elle fait, sa taille, ses actualités : de quoi écrire une lettre précise et préparer l’entretien.
Mon CV correspond-il ?
Postulleo compare votre CV actuel à l’offre : vos points forts et ce qui manque, honnêtement.
Mon CV et ma lettre pour cette offre
À partir de votre CV actuel (Mon CV) : mêmes expériences et mêmes dates, mais les mots-clés de l’offre mis en avant, et une lettre qui parle de cette entreprise.
Préparer l’entretien
Les questions probables, vos meilleurs arguments, une présentation d’une minute et les questions à poser.
Disponible dès que votre CV et votre lettre sont prêts (étape 4).